为搭建员工交流沟通平台，了解员工思想动态，更好的增强员工归属感与责任感，更好地激发广大青年员工的活力和激情，近日，天津滨海江淮村镇银行组织开展青年员工座谈会，青年员工代表共30余人参加了会议。

　　会上，参会所有青年员工代表依次发言，结合自己的工作岗位各抒己见，畅谈感受，同时，结合我行发展实际提出了很多好的想法和建议。座谈会气氛和谐、热烈。

　　最后，项劲松行长对此次座谈会的召开效果提出高度肯定，并对青年员工们表现出来的满满的正能量表示赞许。同时提出四点要求：一是融入社区，工作环境与生活环境结合；二是分析社区，细分人群，总结工作经验；三是坚持不懈，成为社区银行的银行家，懂市场，懂业务，懂客户；四是提升个人能力及核心竞争力；要有意义感。

　　此次座谈会的成功召开，及时解答了青年员工们思想上的困惑，激发了他们工作的热情和主动性，成功拉近了员工与领导之间、员工与员工之间的距离。同时，体现了行领导对青年员工的高度重视，对青年员工的关心爱护和殷切希望！