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附件1:2020年“银协杯”天津市银行业合规知识竞赛活动实施方案
2020-09-08 14:43  来源:天津市银行业协会
 

   一、活动目标

  (一)指导思想:紧密配合天津银保监局工作部署,以打造平安银行、合规银行、清廉员工为目标,以组织会员单位员工开展合规知识竞赛为手段,大力开展合规守法知识宣传,提升员工合规守法意识,促进会员单位合规文化和清廉金融文化建设。

  (二)竞赛主题:打造合规文化、弘扬清廉正气、预防员工金融犯罪。

   二、活动组织

  本次合规知识竞赛活动由天津银保监局纪委办公室、案件稽查处等主管部门指导,协会主办,各会员单位协办。在各会员单位有效组织员工进行合规知识学习基础上,开展银行业合规知识线上竞答比赛。本次活动成立领导小组,领导小组成员如下:

  组长:    刘俊平 (协会秘书长)

  副组长: 李伟     (协会副秘书长)

                纪美莹  (协会副秘书长)

  成员:协会教委会常委会成员单位培训工作负责人。

  领导小组主要职责是组织、推动合规知识竞赛活动,评选参加活动的先进单位和先进个人。

  领导小组下设活动办公室,成员由天津银行、工商银行天津市分行、中国银行天津市分行等机构及协会相关部门负责人或业务骨干成员组成。

  办公室主要职责是制定活动方案,确定知识竞赛题库,负责线上竞赛平台的搭建与运营及内外部宣传推广。

   三、活动方式及时间安排

  (一)会员单位组织员工开展合规知识学习教育活动

  从本方案印发开始至9月底,各会员单位组织员工开展合规知识学习宣传及教育活动,学习内容包括并不限于本方案所提供的相关法律法规及文件制度规定。为配合会员单位开展学习教育活动,协会将本方案所提供的相关法律法规和文件制度规定及部分宣传合规知识的微课视频上挂至天津市银行业协会官网(http://www.tabc.com.cn/)及微信公众号供会员单位员工学习参考。各会员单位可根据实际,利用本单位平台补充、完善更多的学习宣传教育内容,并采取多种方式开展宣传教育活动。

  (二)协会组织开展合规知识线上竞赛活动

  从2020年10月9日开始,由协会组织开展合规知识线上竞赛活动,会员单位组织员工参加合规知识线上竞赛活动。

  1.竞赛方式及竞赛时间

  本次合规知识线上竞赛分为初赛、决赛两个赛段,其中初赛时间为2020年10月9日至10月23日。初赛阶段积分排名前1000名参赛者自动进入决赛。决赛时间为11月2日至11月6日。竞赛时间为竞赛期间每天早7:00至晚22:00。

  2.参加竞赛范围

  各会员单位从业人员。

  为鼓励员工积极参加合规知识学习和竞赛,根据中国银行业专业人员继续教育管理办法,对取得中国银行业专业人员职业资格证书并报名参加继续教育的持证人员,参加本次合规知识竞赛所用学时,视同通过其他方式完成的继续教育学习学时。

  3.主要竞赛内容

  银行业法律法规、金融监管政策及从业人员合规知识、职业操守、廉洁自律等规定(具体内容包括并不限于本方案附件1-1所列目录)。

  4.参与方式

  报名环节:

  竞赛活动采取线上答题方式,参赛人员登录天津市银行业协会微信公众号或官网,点击“2020年‘银协杯’天津市银行业合规知识竞赛活动”专栏(或直接扫描竞赛活动二维码),填写个人参赛信息(姓名、所在单位、部门、手机号码),注册后即完成报名,竞赛报名时间为9月21日7:00至9月30日17:30。

  2020年“银协杯”天津市银行业合规知识竞赛微信公众号报名二维码

  2020年“银协杯”天津市银行业合规知识竞赛报名(PC端)链接地址:https://biaodan100.com/web/formview/5d09ab9d75a03c63571b3464

  比赛环节:

  从10月9日起,参赛人员登录天津市银行业协会微信公众号,点击“知识竞赛”菜单栏参加竞赛,竞赛规则详见附件1-2。

  四、奖项设置、评奖规则及评奖方式

  (一)奖项设置及评奖规则

  本次竞赛活动设置单位最佳组织奖、支持贡献奖及个人优胜奖等奖项(其中:最佳组织奖、支持贡献奖不能兼得)。

  1.最佳组织奖(9名)

  协会按照会员单位员工参加竞赛参赛率、参赛者平均积分、个人赛获奖人数等评价指标进行综合计算,择优评选。即会员单位参加竞赛人数与辖内员工总人数的比率,加上会员单位参赛者平均积分与协会所有参赛者平均积分比率,再加上单位个人赛获奖人数与协会所有参赛者获奖总人数的加权平均值(三者权重分别为0.7、0.2、0.1)。

  综合得分=(本单位参加竞赛人数/辖内员工总人数)*100*0.7+(本单位参赛者个人平均积分/会员单位所有参赛者)*100*0.2+(单位个人赛获奖人数/协会所有参赛者获奖总人数)*100*0.1

  考虑到各会员单位员工队伍数量规模,针对最佳组织奖设定三类评选层级,取各层级排名前三名。

  一类层级:

  工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、天津银行、天津农商银行、天津滨海农商银行、邮储银行天津分行。

  二类层级:

  国有政策性银行、股份制商业银行、城商银行及中德住房储蓄银行、天津金城银行。

  三类层级:

  村镇银行、外资银行和非银行金融机构。

  2.支持贡献奖(7-10名)

  根据竞赛整体组织实施情况及取得成效,为竞赛前期筹备、宣传推广、组织实施过程中做出突出贡献的会员单位。

  3.个人竞赛优胜奖(100名)

  根据决赛积分由系统自动计算最终排名,协会将对决赛排名前100名的个人参赛者颁发竞赛优胜奖(其中:一等奖20名、二等奖30名、三等奖50名)。

  (二)评奖方式

  本次竞赛活动评奖采取单位自荐参评和活动组委会评选相结合的方式。竞赛活动结束一周后,协会将各会员单位参加本次竞赛活动的员工参赛率、各会员单位参赛者平均积分与协会所有参赛者平均积分和各单位个人赛获奖人数等统计信息反馈给会员单位。各会员单位可自愿选择报名参加先进单位评选活动。参评单位于11月底前将参评申报表(附件1-3)及相关证明材料报送至协会培训部邮箱(tjyhypxb@163.com)。参评单位必须对上报的相关数据、文字和证明材料的真实性负责,如有虚假行为的,一经发现即取消评选资格。

  协会秘书处通过收集平台反馈统计数据,在审核参评单位上报的相关证明材料基础上进行初步评选,将建议名单提交活动组委会讨论最终评定。

  2020年年底前后,由协会对获奖先进单位、先进个人进行表彰并颁发荣誉证书,同时通过协会官网及微信公众号同步发布表彰决定。建议各会员单位对获得个人竞赛优胜奖的员工给予的适当奖励或表扬。

  附件:1-1. 合规知识竞赛活动涉及相关法律法规和文件制度规定目录表

            1-2. 2020年“银协杯’天津市银行业合规知识竞赛活动规则

            1-3. 合规知识竞赛活动先进单位参评申报表


 
 
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