按照总行对纪检监察工作的要求，为进一步发挥分行纪委监督执纪职能，做实做细纪委工作，平安银行天津分行积极落实二十六项制式化动作，强化宣教、排查、监督实效，纪委工作全面升级。

创新廉政宣教模式，保持警钟长鸣。本年度，分行纪委按照总行“云廉教”工作要求，结合疫情实际，不断创新廉政宣教模式，取得良好效果。年初创办刊物《镜鉴》并已发布9期，选取最新文件、纪委动向、身边案例、工作提示等向全员宣导。建立各单位纪委工作联络人微信群，除转发总、分行纪委学习刊物外，还组织开展“漫说党纪”宣导活动，以漫画形式图解《中国共产党纪律处分条例》。疫情期间，组织全员线上参观警示教育基地、举办外部专家云端警示教育讲座，通过“知鸟”学习平台发布《清廉金融-员工行为二十项禁令案例警示教育专题课程》。特别是在9、10月份，分行纪委组织全员积极参与天津市银行业协会组织开展的“银协杯”合规知识竞赛，激发员工合规学习热情，最终报名率、参赛率位居前列。截至10月末，本年度分行纪委共计开展457次各种形式宣教，时刻保持警钟长鸣。

落实下辖机构巡检，强化同级监督。本年度，分行党委纪委积极开展下辖机构巡检工作，共计完成32家机构巡检监督，超过全部机构50%，未巡检的单位也要求召开民主生活会，开展批评与自我批评，由纪委收集会议材料及一线单位对分行中高层的意见建议。此外，分行每半年组织班子成员民主生活会及“纪委开放日”活动，拉近与基层单位、一线员工距离，倾听员工心声，通过线上线下实现对分行党委的同级监督。此外，发布《厉行节约，清廉金融》倡议书，制作中高级管理干部行为监督卡，重大节日廉洁提示函，开展新任职干部廉洁谈话62人次，多措并举，不断强化同级监督职能。

强化自查自纠，关注员工行为。自2019年起，分行纪委建立突击夜检机制——“霹雳行动”，通过跨条线联动，全方位查处员工违规违纪行为。对违规违纪员工，在严格落实问责和积分的同时，积极运用“第一种形态”，进行约谈提醒、诫勉谈话等，重点关注员工十五个异常行为信号，做到“抓早抓小、防微杜渐”，同时落实全员家访，关注员工八小时以外动向，杜绝案件发生。

2020年以来，平安银行天津分行纪委制式化工作成效突出，下一步将结合天津市银行协会“清廉金融”工作要求，深入开展工作，不断提高纪委履职能力，强化责任担当，进一步推进纪检监察工作全面升级！