银行业是清廉文化的前沿阵地，清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。党的十九大报告提出，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。要实现这个目标，必须坚定不移推进全面从严治党、从严治行，建设清廉金融文化生态。招商银行天津分行高度重视清廉金融文化建设，健全运行机制，成立党委书记任组长、纪委书记任副组长的领导小组，按照天津银保监局和银行业协会要求，召开专题会议研究部署，安排监察部组织落实。分行开展加强清廉政风建设、强化年轻干部廉洁教育监督管理、整治价值观负面清单、开展一封家书、法纪小课堂、廉洁文化专刊及文化展演等多层次、多形式清廉文化活动，在永不停歇的反腐败斗争道路上，通过压实主体责任，强化价值观引领，加强行风建设，严格监督执纪，一体推进全面从严治党、从严治行，构建清廉金融长效机制，打造清廉金融文化品牌，做到全员参与、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、宣传者、维护者，积极推动清廉金融文化不断发展。

　　一、建设清廉金融文化生态，营造廉洁文化氛围

　　招商银行天津分行高度重视清廉金融文化生态建设，始终营造崇尚廉洁的文化氛围，对清廉工作提出明确要求，在2022年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议上（图1），党委书记潘祖荣指出，近年来招商银行持续为根治大企业病下猛药、开良方，价值观引领、开放融合、赋能减负、清风公约、清风管理锦囊，赢得广大员工的交口称赞。在天津分行层面，我们也保持作风建设永远在路上的态势，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，驰而不息整顿“四风”，努力打破桎梏我们加快发展的作风枷锁。一是要紧扣严的主基调。把从严治党与从严治行相结合，把坚持问题导向和价值观“负面清单”相结合。二是要盯住关键少数、重点领域。权力、资源比较集中的重点领域和岗位以及各级管理者就是党风廉政建设和反腐败工作要盯住的关键先生。纪检监察工作不要大水漫灌，而要精准施策，引导关键少数管好自己、管好下属、管好身边人。三是要充分发挥巡察的综合监督作用。分行纪委要牵头继续做好总行巡察的整改工作，以及分行巡察的全覆盖。挖掘隐藏在被巡查单位经营管理深处的潜在问题，切忌水过地皮湿。四是做好整改后半篇文章。对于总分行的各类巡察以及检查，大家要怀有体检的心态，发现问题不是坏事，能够帮助我们更全面的审视自身短板和不足。发现问题不解决，比不发现还坏，以检查促进整改，以整改带动提升，形成良性循环。

　　二、强化引导和监督，养护清廉文化土壤

　　招商银行天津分行坚持鼓励引导和督促推动相结合，厚植清廉金融文化基础，规范员工廉洁从业行为，强化清廉从业考核评价，建立廉洁从业长效机制。通过深入基层调查研究，持续完善监督检查，认真梳理和分类监督分行各单位在落实两个责任过程中的问题，做到“三落实”，即责任部门责任人落实、整改措施落实、整改期限落实。将党风廉政建设和日常经营管理有机结合起来，久久为功，通过全行上下持久不懈的努力，形成清风气正的经营发展环境，实现总分行打造“百年招银”的战略目标。

　　稳健经营是商业银行的核心，目标就是要实现风险可控前提下的高质量发展。招商银行多次强调，要严格避免那种忽视管理的发展，违背合规经营带来的发展，否则必然是会埋下风险隐患“种子”引发案件，最终只能是无效发展。坚持风险防范和有效发展的和谐统一，从严管控违规行为，使各项纪律要求、规章制度规定真正成为“硬约束”，尤其是要严肃处置与客户发生资金往来、违规代客办理结售汇业务、经商办企业、参与民间借贷等违规行为，才能实现分行的可持续发展。在问责过程中，以实事求是、秉公执法的态度，坚持“三结合”，即明责与追责相结合、教育与惩戒相结合、检查与整改相结合的原则，严格实行责任追究，同时强化警示教育，推动以案促改，形成查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，维护廉洁秩序。

　　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出：“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力”。招商银行天津分行重点对各级干部的管理提出要求，包括培育恪尽职守、敢于管理、精于管理的精神，严格执行廉洁纪律规定，将清廉金融文化建设融入权力运行和纳入规章制度等。一是深化政治监督，自觉践行“两个维护”。进一步加强政治建设，压实政治监督责任，打造良好政治生态。二是加强作风建设，涵养风清气正的良好生态。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的行为规定，坚决反对特权思想和特权行为，从严管好家属子女，严格家风家教。围绕“大企业病”问题，突出抓好党风行风监督。各级管理干部以身作则，带头践行价值观和“清风公约”。持续开展节日期间廉洁检查和季度联合监督检查，对贵重礼品，超标酒水，内部营销等开展检查。保持对“四风”的高压态势，露头就打，呵护风清气正的良好环境。三是加强年轻干部教育管理，引导年轻干部正确对待权利，始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。四是深化巡察工作，做好巡察整改“后半篇文章”。把常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”贯通起来、穿插使用，做到“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一。强化巡察协同和上下联动，加强巡察整改工作，打通从严治党“最后一公里”。

　　三、抓好廉洁教育，筑牢廉洁文化思想防线

　　扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从业教育，深化案例警示教育和岗位廉洁风险教育。纪委书记对全体任职干部进行案例警示教育、开展信贷廉洁风险案例警示教育，对领导干部特别是年轻干部，从严教育管理。分行纪委坚持靠前站位，围绕作风、纪律、文化建设，重点加强对干部的监督，更多从爱护干部、保护干部的角度把预防教育工作做在前面。加强年轻干部教育管理，组织观看宣传片、开展案例警示教育和法纪宣导活动，充分发挥事前预防、惩治震慑的作用。通过座谈会、任前谈话、提醒谈话等提高思想认识，及时纠正工作和生活上的小毛病小问题，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重白省严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　四、图片集锦

　　图1 2022年3月2日分行党委书记潘祖荣在2022年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议发言

　　图2-3 2022年5月7日天津分行潘祖荣行长出席任职干部廉洁暨年轻干部警示教育会议

 

　　图6 分行监察保卫部在党史教育活动中接受红色教育

　　瞻仰革命先辈的廉洁事迹，学习革命先辈的崇高品格，让理想之火不灭，用信念之光照亮自己。

　　图7-8 分行零售信贷部通过“一封家书”活动加强合规管理，提高员工风险意识，保证营销动作不变形，让每位员工都能拥有健康长远的职业生涯。

　　遵规守纪我做起，一封家书暖人心。员工做到廉洁自律，守住合规底线，才能保证业务持续、稳健和健康的发展。

 

　　全员参与，人人有责，积极打造风清气正的银行清廉主题文化。招商银行天津分行在全行范围内充分调动员工积极性，通过清廉书法作品展示、清廉IP设计、清廉盲盒展示、清廉文化双周刊等形式，将“清廉”二字不仅深入每一位员工的脑海里，更加赋予了其新时代鲜明的特色。

　　图9 法纪小课堂-员工说“法”

　　（著名相声表演艺术家姜宝林先生高徒、央视2004年《梦想剧场》冠军获得者、天津分行零售信贷部员工李鹏，利用单口相声的表现形式，结合天津地区特点，组织拍摄了一部别具特色、脍炙人口的法纪宣教视频）

　　图10 分行法纪小课堂

 

　　图11 分行员工在清廉书法作品展示活动上的作品

　　图12-13 分行清廉IP设计作品

 

　　（IP设计说明——设计以招行吉祥物小招喵为基础，辅助中华传统青莲“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的廉洁形象，不仅谐音相同，同时画面清晰脱俗，寓意深刻，更加凸显“清廉喵”这一主题）

　　图14 分行清廉盲盒设计作品

　　（盲盒设计说明——设计以小招喵形象为基础，通过与清正廉洁的代名词（包公）相结合，传递清廉金融的美好寓意，同时体现包公的形象特点和特色服饰纹样，作为辅助元素丰富画面。作为“清廉喵”的IP象征，在今后的应用中有更多的可能性。）

　　图15 分行员工在清廉文化双周刊上投稿